Durante l’intervento sono stati affrontati alcuni temi chiave legati all’evoluzione della formazione e del riconoscimento delle competenze digitali.
In apertura è stata proposta un’introduzione alle microcredenziali, strumenti innovativi che attesteranno competenze specifiche acquisite in contesti formativi flessibili e modulari.
A seguire, è stata offerta una panoramica sulla piattaforma C-Box e sul Digital badge, rappresentazione digitale delle microcredenziali, che consentirà di rendere visibili e verificabili le competenze in modo trasparente e standardizzato.
Particolare attenzione è stata dedicata ai vantaggi del Digital Badge, tra cui la tracciabilità, la facilità di condivisione e il potenziamento del proprio profilo professionale.
Inoltre, sono state presentate le tecnologie e i requisiti necessari per l’emissione e la gestione dei badge digitali, con un focus su interoperabilità, sicurezza e conformità agli standard internazionali.
Infine, è stato illustrato come i badge possono essere condivisi attraverso diversi canali digitali, tra cui social network, piattaforme professionali e CV online , favorendo la visibilità delle competenze acquisite.
Competenza nella creazione e gestione di digital badge, comprendendo standard di qualità, criteri di valutazione e piattaforme digitali. Implica capacità di riconoscere e valorizzare competenze specifiche, migliorando reputazione e opportunità professionali nel mercato digitale.
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