Questo corso fornisce strumenti e strategie per sviluppare una leadership efficace, migliorare la comunicazione e gestire dinamiche complesse nei gruppi di lavoro. Attraverso tecniche pratiche e approfondimenti teorici, i partecipanti impareranno a guidare con sicurezza, a comunicare in modo chiaro e a gestire i conflitti in maniera costruttiva.
Temi principali:
Il corso è per coloro che desiderano rafforzare le proprie competenze di leadership, migliorare le relazioni interpersonali e affrontare con successo le sfide del lavoro di squadra.
CONTENUTI GENERALI:
Sviluppo personale, Efficacia Personale, Comunicazione, Gestione del conflitto
MODULO:
Le caratteristiche del leader, come diventarlo e sviluppare una mentalità resiliente
Mettere in pratica la leadership: tecniche e strategie per la crescita continua
Gli elementi della comunicazione, le sue componenti e le sue fasi
L’ascolto attivo e la comunicazione d’impatto: tecniche e strategie
Il potere del feedback, la sua importanza e le sue implicazioni
Creare una cultura del feedback efficace: modelli e implicazioni. Tecniche di negoziazione efficace nelle dinamiche di gruppo
Prevenire e gestire conflitti interpersonali nel team: il ruolo del leader nella mediazione
Sviluppare competenze chiave per guidare con sicurezza, costruire relazioni solide e affrontare le sfide con resilienza.
","Competence":"Al termine del percorso i discenti sono in grado di:
Guidare e motivare un team attraverso una leadership efficace e resiliente,
applicare strategie di comunicazione per gestire relazioni professionali e situazioni difficili, fornire e ricevere feedback in modo costruttivo per favorire la crescita personale e professionale, mediare e risolvere conflitti all’interno di un team con tecniche di negoziazione e adattarsi a diversi contesti e sfide, applicando una leadership situazionale.
","Knowledge":"Principi della leadership e caratteristiche di un leader efficace, tecniche di comunicazione verbale e non verbale, fondamenti dell’ascolto attivo e della comunicazione d’impatto, modelli e strategie per fornire feedback costruttivo, dinamiche di gruppo e strategie per la gestione dei conflitti e principi della negoziazione e gestione delle emozioni nei processi decisionali.
Riconoscere e sviluppare le qualità personali per una leadership efficace, applicare tecniche di comunicazione per migliorare l’interazione con colleghi e collaboratori, utilizzare strategie di ascolto attivo per comprendere meglio esigenze e problemi degli altri, fornire feedback chiari e costruttivi per migliorare la performance del team, gestire le emozioni in situazioni di negoziazione e mediazione di conflitti, implementare pratiche per rafforzare la fiducia in sé stessi e negli altri.
","Valutation":"Ottiene questo badge chi partecipa al corso di formazione trasversale dal titolo DIVENTARE UN LEADER DI SUCCESSO - Empowerment, feedback costruttivo e gestione del conflitto e ne supera il test finale.
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