{"IssuedOn":"05/10/2023 00:00:00","LearnerEmail":"e.randazzo@energeticweb.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=112359","Name":"LA TRANSIZIONE DIGITALE ATTRAVERSO LO SMART WORKING","Description":"CDB.2.2 - Condividere informazioni attraverso le tecnologie digitali","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1617","EventDateStart":"09/06/2023 00:00:00","EventDateEnd":"15/09/2023 00:00:00","HoursDuration":"100","Competence":"Condividere informazioni attraverso le tecnologie digitali","Knowledge":"2.2 Condividere link o file con la posta elettronica e con altri servizi di comunicazione; Upload di contenuti digitali.","Ability":"2.2.1 condividere file come allegati tramite e-mail e altri mezzi di comunicazione asincroni; 2.2.2 condividere cartelle di file in un cloud; 2.2.3 condividere file, video, audio, foto, luoghi, contatti (WhatsApp, Messenger, Skype e altri), anche usando la funzione \"condividi\".","Valutation":"Il Percorso formativo formativo rientra tra quelli con esiti non referenziabili alle ADA dell’Atlante del Lavoro. Prevede difatti l’Attestazione finale di messa in trasparenza. Il modello adottato da GRUPPO FOCUS SRL: • valuta le conoscenze core→ secondo il principio ‘cosa deve essere in grado di fare’ il dipendente per svolgere al meglio il proprio ruolo; • utilizza prove di valutazione corrispondenti alla complessità del contenuto (test in itinere); • ove possibile, utilizza strumenti informatici per garantire l’imparzialità del risultato; attraverso la somministrazione di test randomici; • prevede l’analisi dei risultati per verificare ‘la tenuta’ delle prove di valutazione e l’effettiva efficacia formativa."}