{"IssuedOn":"05/10/2023 00:00:00","LearnerEmail":"e.randazzo@energeticweb.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=112360","Name":"LA TRANSIZIONE DIGITALE ATTRAVERSO LO SMART WORKING","Description":"CDB.2.4 - Collaborare attraverso le tecnologie digitali","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1617","EventDateStart":"09/06/2023 00:00:00","EventDateEnd":"15/09/2023 00:00:00","HoursDuration":"100","Competence":"Collaborare attraverso le tecnologie digitali","Knowledge":"Principi dello smart working. Organizzazione aziendale. Organizzazione del lavoro. Tecniche e strumenti di Project management. Tecnologie e device a supporto dello smart working (Servizi cloud, file sharing, sistemi di comunicazione istantanea). Strumenti per videoconferenza. Elementi di sicurezza informatica.","Ability":"Applicare metodologie di lavoro per obiettivi; Applicare tecniche di analisi organizzativa; Applicare tecniche di pianificazione delle attività; Applicare tecniche di motivazione delle risorse umane; Utilizzare software di comunicazione istantanea; Utilizzare software, tecnologie e device a supporto dello smart working;  Applicare i concetti di efficienza, efficacia e produttività nello svolgimento dei propri compiti/obiettivi.","Valutation":"Il Percorso formativo formativo rientra tra quelli con esiti non referenziabili alle ADA dell’Atlante del Lavoro. Prevede difatti l’Attestazione finale di messa in trasparenza. Il modello adottato da GRUPPO FOCUS SRL: • valuta le conoscenze core→ secondo il principio ‘cosa deve essere in grado di fare’ il dipendente per svolgere al meglio il proprio ruolo; • utilizza prove di valutazione corrispondenti alla complessità del contenuto (test in itinere); • ove possibile, utilizza strumenti informatici per garantire l’imparzialità del risultato; attraverso la somministrazione di test randomici; • prevede l’analisi dei risultati per verificare ‘la tenuta’ delle prove di valutazione e l’effettiva efficacia formativa."}