{"IssuedOn":"09/03/2026 00:00:00","Expires":"09/03/2028 00:00:00","LearnerEmail":"julialakicevic96@gmail.com","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=1198724","Name":"SEZ2_4.4_Retribuzione e Previdenza Sociale_DQ32","Description":"

OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO DEL CORSO:

Essere in grado di interpretare gli elementi giuridici della retribuzione di un dipendente.


CONTENUTI SVOLTI:

Diritto della previdenza e della sicurezza sociale;

La copertura di rischi tipici del rapporto di lavoro e della persona: malattia, infortunio sul lavoro, pensione di vecchiaia e di anzianità; pensione di reversibilità; il TFR e la previdenza complementare. Il costo di lavoro

Elementi della retribuzione: obbligatorietà, continuità, determinatezza o determinabilità

La busta paga: la validità giuridica, la giustezza della retribuzione e dei versamenti previdenziali;

Lettura della busta paga: La parte alta della busta paga: dati e presenze; La parte centrale della busta paga: la retribuzione lorda; La parte bassa della busta paga: TFR e stipendio netto.

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Frequenza dell'80% del totale delle ore previste e superamento del test di valutazione finale con una votazione pari o superiore a 70/100.


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Il corso è stato erogato e gestito dall'ente Formaconf.


La docente incaricata dello svolgimento delle lezioni e della trattazione dei contenuti è stata Serena Isidori.


Il presente attestato si considera valido fino ad eventuali aggiornamenti e revisioni della materia in oggetto, e comunque per un periodo non superiore a 2 anni dalla data di rilascio.

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