{"IssuedOn":"15/12/2021 23:00:00","LearnerEmail":"apaone98@gmail.com","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1/OpenBadge/Assertion?idassertion=28004","Name":"Apertura al cambiamento  Flessibilità\r\n","Description":"<span id=\"docs-internal-guid-9d793656-7fff-c7c2-6f59-40623b529fbd\">Ottiene questo Badge chi ha sostenuto&nbsp; l&rsquo;assessment propedeutico all&rsquo;assunzione presso la Citt&agrave; di Torino con Contratto di Formazione Lavoro in posizione Direttiva(2021) relativamente alla competenza di Apertura al cambiamento/Flessibilit&agrave; e consegue il livello silver corrispondente ad una copertura di livello adeguato.</span>","BadgeType":"Soft Skills Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1105","EventDateStart":"15/12/2021 23:00:00","Objectives":"<p dir=\"ltr\" style=\"margin-top: 0pt; margin-bottom: 10pt; line-height: 1.38;\">Riconoscimento e validazione della competenza di Apertura al cambiamento/Flessibilit&agrave;</p>\n<div>&nbsp;</div>","Valutation":"Osservazione diretta in dinamica di gruppo ed esercitazioni individuali","Teacher":"Divisione Personale, Servizio Formazione Ente della Citt&agrave; di Torino. SAA School of Management, Business School dell'Universit&agrave; degli Studi di Torino.","OtherInfo":"","IdLevel":2,"CompetencePointer":"<ul style=\"margin-bottom: 0px;\">\n    <li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\" style=\"background-color: transparent; list-style-type: disc;\">\n    <p dir=\"ltr\" role=\"presentation\" style=\"margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; line-height: 1.2;\">&egrave; attento a cogliere i cambiamenti in atto e futuri;&nbsp;</p>\n    </li>\n    <li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\" style=\"background-color: transparent; list-style-type: disc;\">\n    <p dir=\"ltr\" role=\"presentation\" style=\"margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; line-height: 1.2;\">&egrave; capace di sganciarsi dalle proprie conoscenze ed esperienze;&nbsp;</p>\n    </li>\n    <li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\" style=\"background-color: transparent; list-style-type: disc;\">\n    <p dir=\"ltr\" role=\"presentation\" style=\"margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; line-height: 1.2;\">accoglie ed utilizza contributi altrui;&nbsp;</p>\n    </li>\n    <li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\" style=\"background-color: transparent; list-style-type: disc;\">\n    <p dir=\"ltr\" role=\"presentation\" style=\"margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; line-height: 1.2;\">&egrave; flessibile e disponibile al cambiamento di idee;&nbsp;</p>\n    </li>\n    <li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\" style=\"background-color: transparent; list-style-type: disc;\">\n    <p dir=\"ltr\" role=\"presentation\" style=\"margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; line-height: 1.2;\">utilizza anche il pensiero laterale nel produrre idee e soluzioni.</p>\n    </li>\n</ul>","CompetenceValue":"<p dir=\"ltr\" style=\"margin-top: 0pt; margin-bottom: 10pt; line-height: 1.38;\">la capacit&agrave; di agire senza lasciarsi condizionare da pregiudizi e/o vincoli operativi, manifestando una buona propensione a recepire nuovi stimoli e opportunit&agrave; e ad adattarsi tempestivamente a situazioni diverse da quelle usuali. Capacit&agrave; di rimodulare i propri precedenti punti di vista, considerando soluzioni diverse dalle proprie, accogliendo senza pregiudizi i contributi altrui, anche utilizzando il pensiero laterale.&nbsp;&nbsp;</p>\n<div>&nbsp;</div>","ClusterCompetences":[{"SkillName":"Skills di efficacia personale","SkillType":"European Union, Transferability of skills across Economic Sectors (2011)"}],"BehavioralSkills":["Apprendimento permanente","Flessibilità","Resistenza allo stress"]}