Ottiene questo Badge chi ha sostenuto l’ assessment propedeutico all’ assunzione presso la Città di Torino con Contratto di Formazione Lavoro in posizione Direttiva(2021) relativamente alla competenza di Problem Solving e consegue il livello silver corrispondente ad una copertura di livello adeguato.
\nRiconoscimento e validazione della competenza di Problem Solving.
","Valutation":"Osservazione diretta in dinamica di gruppo ed esercitazioni individuali· utilizza metodologie per la scomposizione dei problemi, prevalentemente in ottica verticale;
\n· osserva il problema da varie angolature; verifica cause ed effetti all’interno di situazioni nonché variabili dipendenti e indipendenti. (ANALISI)
\n· coglie le priorità logiche su cui lavorare; è portato a ricercare gli elementi essenziali di un problema per identificarne la soluzione;
\n· privilegia la realizzabilità delle soluzioni.
","CompetenceValue":" Capacità della persona di approfondire i problemi con rigore e completezza, sia puntando a scomporre, estrapolare, disporre le variabili in gioco, arrivando alla soluzione attraverso un processo progressivo, lineare, sequenziale, step by step, che sapendo individuare rapidamente il “nocciolo” dei problemi per fornire soluzioni concrete, rapide e realistiche. Capacità di mantenere una visione simultanea delle variabili e risolvere anche più problemi contemporaneamente corrispondente ad una copertura di livello base.","ClusterCompetences":[{"SkillName":"Skills orientate alla realizzazione","SkillType":"European Union, Transferability of skills across Economic Sectors (2011)"}],"BehavioralSkills":["Orientamento all'obiettivo","Pianificazione e organizzazione","Problem-solving","Spirito d'iniziativa"]}