Partecipazione a un percorso formativo intrapreso dall’Università della Calabria a valle del Digital Skill Assessment, quando l’organizzazione ha deciso di investire sulle proprie persone tramite un percorso personalizzato volto al potenziamento delle competenze digitali. Il percorso prevedeva la partecipazione a dei webinar in virtuale della durata di due ore ciascuno su alcune tematiche specifiche per il proprio ruolo e altre trasversali all’organizzazione, quali la gestione delle attività e delle relazioni in contesto ibrido, l’utilizzo degli strumenti digitali per la gestione delle attività volto a promuovere una maggiore collaborazione e comunicazione all’interno dell’organizzazione, e l’approfondimento di temi quali l’importanza di promuovere il benessere organizzativo utilizzando gli strumenti digitali nel rispetto del benessere proprio e altrui