Ottiene questo Competence Badge chi ha partecipato al corso di formazione che illustra il nuovo assessment introdotto da GOL, un' innovativa metodologia di valutazione delle competenze e abilità professionali degli utenti; le informazioni raccolte durante il colloquio di assessment consentono la definizione del profilo di occupabilità e e del bisogno della persona disoccupata per il rinvio ad uno dei percorsi di politica attiva GOL.
","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1139","EventDateStart":"02/03/2023 00:00:00","EventDateEnd":"20/09/2023 00:00:00","HoursDuration":"6.30","Objectives":"Rafforzare le conoscenze sul processo di presa in carico dei beneficiari del Programma GOL da parte dei SPI.
Acquisire gli elementi conoscitivi sul nuovo sistema di assessment (profilazione quantitativa e qualitativa) dei beneficiari del Programma.
Sviluppare le conoscenze sull’assegnazione dei beneficiari ad uno dei cinque percorsi previsti dal Programma.
","Competence":"La competenza relativa al nuovo assessment introdotto da GOL riguarda la capacità di valutare in modo efficace e obiettivo le risorse, le aspirazioni e i vincoli delle persone disoccupate; implica la conoscenza degli strumenti e delle metodologie utilizzate nell'assessment, la capacità di analizzare i risultati ottenuti e di utilizzarli per definire i bisogni degli utenti ed indirizzarli al percorso più adeguato.
Il programma GOL nella sua cornice nazionale e negli elementi comuni ai vari programmi regionali
Il ruolo dei Servizi per il lavoro
Il nuovo sistema di profilazione quantitativa e qualitativa necessaria ad assegnare i beneficiari ai vari percorsi di politica attiva previsti da GOL
Strumenti e modalità di gestione del nuovo assessment introdotto dal programma GOL
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","Ability":"Compilazione/aggiornamento e rilascio della SAP , individuazione del profiling
Il colloquio di assessment : uso del questionario e della check list per la valutazione professionale dell’utente
Applicare le tecniche di gestione del colloquio di assessment
Uso dell’applicativo My Anpal per la gestione dell’assessment
Fruizione dei materiali formativi presenti sulla piattaforma Forplus, partecipazione all’attività di Role playing con simulazione di un colloquio di assessment, superamento test di autovalutazione ( a risposta multipla con almeno il 75% di risposte corrette) e conseguimento attestato di partecipazione.
Anpal Servizi
","CrossCompetences":["Lavorare in gruppo","Problem solving","Lavorare in autonomia","Flessibilità e adattamento","Utilizzare competenze digitali"]}