{"IssuedOn":"21/12/2023 00:00:00","LearnerEmail":"msantacroce@agenziapiemontelavoro.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=323105","Name":"Assessment center","Description":"<p style=\"text-align: justify;\">L&#39;Assessment center è una metodologia di valutazione usata dalle organizzazioni per valutare le competenze e le abilità dei candidati. È rilevante perché permette di individuare i profili più adatti, migliorando la selezione del personale e l&#39;efficacia delle organizzazioni.</p>","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1139","HoursDuration":"40","Objectives":"<ul><li>Sviluppare le competenze professionali come &quot;assessor di selezione&quot;</li></ul><p><br></p><ul><li>Sperimentare l&#39;applicazione della metodologia assessment center</li></ul><p><br></p><ul><li>Analizzare i risultati, le problematiche e superare eventuali ostacoli incontrati</li></ul>","Competence":"<ol><li>Definizione di ruoli e competenze</li><li>Elaborazione job description</li><li>Capacità di osservazione</li><li>Capacità di feedback</li><li>Capacità di sintesi</li><li>Tecniche di assessment</li></ol>","Knowledge":"<p>1. Principi dell&#39;assessment center</p><p><br></p><p>2. Teorie dell&#39;assessment center</p><p><br></p><p>3. Metodi di valutazione nell&#39;assessment center</p><p><br></p><p>4. Componenti chiave dell&#39;assessment center</p><p><br></p><p>5. Strumenti e tecniche utilizzate nell&#39;assessment center</p><p><br></p><p>6. Processo di valutazione nell&#39;assessment center</p><p><br></p><p>7. Valutazione delle competenze nel contesto dell&#39;assessment center</p><p><br></p><p>8. Validità e affidabilità dell&#39;assessment center</p><p><br></p><p>9. Ruolo dei valutatori nell&#39;assessment center</p><p><br></p><p>10. Utilizzo dei risultati dell&#39;assessment center per la selezione e lo sviluppo del personale.</p>","Ability":"<p>Individuazione del profilo di competenza target</p><p>Progettazione delle prove per la rilevazione delle competenze (matrice di progettazione)</p><p>Osservazione dei partecipanti</p><p>Valutazione ed elaborazione di report</p><p>Realizzazione di incontri di feedback con l&#39;azienda e con i partecipanti</p>","Valutation":"<p><span style=\"font-size: 14px;\">Progettazione e gestione laboratorio di assessment con azienda cliente</span></p><p><span style=\"color: rgb(33, 37, 41); font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);\">Partecipazione ad almeno il 75% degli incontri previsti</span></p>","Teacher":"<p>Fabio Surra, Praxi S.p.A.</p><p>Elena Passalacqua Praxi S.p.A. </p><p><br></p>","CrossCompetences":["Problem solving","Lavorare in gruppo","Lavorare in autonomia","Flessibilità e adattamento"]}