{"IssuedOn":"17/11/2022 23:00:00","LearnerEmail":"dario.manicardi@eurointerim.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1/OpenBadge/Assertion?idassertion=36934","Name":"L'orientamento e il bilancio delle competenze","Description":"
Ottiene questo badge chi ha partecipato al modulo \"L'orientamento e il bilancio delle competenze\" nei giorni 10, 11, 17 e 18 novembre 2022 (h. 9 – 13.15)
","BadgeType":"Open Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/15","EventDateStart":"07/11/2022 23:00:00","EventDateEnd":"17/11/2022 23:00:00","HoursDuration":"016,00","Valutation":"
Partecipazione ad almeno IL 75% della durata dell’evento
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Docente: Dott.ssa Simona Lucherini, coach certificata, formatrice e orientatrice esperta

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Durata modulo: 16 ore, 4 incontri da 4 ore

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Destinatari\nOperatori di filiale, addetti alla selezione e gestione del personale, operatori di politiche attive\njunior o con seniority di 2 anni.\n

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Obiettivi\n• Fornire strumenti e metodi per qualificare l’azione di orientamento specialistico verso i diversi\ntarget di lavoratori destinatari di politiche attive\n• Sperimentare il bilancio di competenze\n• Costruire una casetta degli attrezzi schede, modelli di azione, punti di attenzione nella\ndefinizione dei percorsi) ad uso degli operatori nella loro attività di orientamento .\n

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Contenuti formativi\nIntroduzione teorica sul modello dell’orientamento, il concetto di competenza e i modelli di\ncompetenza;sperimentazione di strumenti specifici quali il colloquio, i questionari di\nautovalutazione e le schede di sintesi per l’impostazione di un bilancio delle competenze. Career\nmanagement skill: processi psicologici, emotivi e decisionali nelle scelte di carriera. Contesti di\napplicazione con specifico focus sui servizi per il lavoro.

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Esercitazione sulla conduzione del\ncolloquio di orientamento attraverso roleplaying, simulazioni, analisi di casi su target specifici\n(giovani, percettori di sostegno al reddito, soggetti svantaggiati, donne, over 50).\nIl bilancio di competenze: la strutturazione e la filosofia del bilancio di competenze; il bilan de\ncompétences francese; il bilancio orientativo. Le fasi del bilancio, il dossier di bilancio; come\ncondurre bilanci orientativi individuali e in piccoli gruppi. Il metodo narrativo e autobiografico.\nEsercitazione sulla conduzione di un BdC individuale e/o in gruppo; analisi di casi su target specifici\n(giovani, percettori di ammortizzatori sociali, soggetti svantaggiati, donne, over 50). L’intervista\nbasata sulle competenze a supporto dell’autovalutazione della persona.

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