{"IssuedOn":"26/02/2024 00:00:00","LearnerEmail":"nicola.loda@a2a.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=394284","Name":"DE&I - Essere una Life Company: Diversità, Equità e Inclusione in A2A","Description":"
Questo badge attesta il completamento del percorso “DE&I - Essere una Life Company: Diversità, Equità e Inclusione in A2A”.
Nel panorama professionale, DE&I promuove l'uguaglianza di opportunità, valorizza le differenze e favorisce la creatività, l'innovazione e la produttività. La diversità, l'equità e l'inclusione sono fondamentali per affrontare le sfide di un mondo sempre più globale.
","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1725","Objectives":"L'obiettivo del percorso è quello di sensibilizzare alla diversità, all’equità e all’inclusione nei contesti professionali, per riflettere sul valore della diversità, essere consapevoli dei pregiudizi, conoscere e applicare comportamenti etici e approcciarsi in modo inclusivo alla gestione delle relazioni e delle attività lavorative.
","Competence":"Il percorso consente di allenare la competenza dell’Inclusività, che consiste nel riconoscere, rispettare e valorizzare le differenze e le unicità di ogni persona, promuovere l’equità e la trasparenza e favorire il coinvolgimento, in un clima di fiducia reciproca.
","Knowledge":"Esplorare la Dichiarazione di Impegno in materia di Diversità, Equità e Inclusione (DE&I) di A2A, comprendendo in che modo si concretizza attraverso le azioni e i progetti specifici attivati all'interno del Gruppo.
Approfondire la consapevolezza riguardo ai pregiudizi inconsapevoli mediante momenti di riflessione e analisi di casi pratici.
Riconoscere situazioni di molestia nell'ambiente lavorativo e valutarne gli impatti, con l'obiettivo comune di costruire un futuro professionale privo di violenza.
","Valutation":"Completamento del percorso formativo della durata di circa 2,5 ore.
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