{"IssuedOn":"27/02/2024 11:42:02","LearnerEmail":"7solinas@libero.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=398525","Name":"IMPIEGATO PAGHE CONTRIBUTI E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE\n","Description":"Ottiene questo badge chi partecipa a IMPIEGATO PAGHE CONTRIBUTI E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE\n\nChi ottiene questo badge dimostra interesse verso argomenti relativi a  PAGHE BASE, IL CEDOLINO PAGA e OPERAZIONI DI PAYROLL","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/42","HoursDuration":"140:00","Objectives":"\"Il corso si propone di preparare professionisti in grado di gestire in autonomia, sia da un punto di vista normativo, sia operativo gli adempimenti connessi all’amministrazione del personale dipendente.\nL’obiettivo è fornire ai partecipanti competenze te","Competence":"- Realizzazione degli adempimenti fiscali, previdenziali e contabili connessi al rapporto di lavoro\n- Rilevazione delle presenze e predisposizione della documentazione giustificativa delle assenze\n- Predisposizione ed esecuzione delle procedure per la gestione degli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo\n- Realizzazione degli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (liquidazioni, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione)\n- Impostazione ed esecuzione delle attività di gestione mensile delle retribuzioni\n- Supporto documentale e amministrativo nei contenziosi\n- Elaborare i prospetti paga periodici assicurando la corretta tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti (libro paga, libro matricola)\n- Predisposizione ed esecuzione delle procedure per la gestione delle assunzioni e le cessazione di rapporti di lavoro\n- Realizzazione dei mandati di liquidazione degli stipendi\n- Gestione e liquidazione delle pratiche contabili del personale (missioni, straordinari, buoni pasto, ecc.)\n - - Provvedere al calcolo della retribuzione del personale, elaborando la busta paga, nelle scadenze previste, con riferimento a tutti gli elementi della retribuzione, alla normativa vigente ed alle differenti tipologie contrattuali\n- Gestire le procedure finalizzate a predisporre, redigere ed aggiornare i documenti necessari alle pratiche amministrative ed agli adempimenti obbligatori di tipo previdenziale, fiscale e contributivo durante tutte le fasi del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, curandone la correttezza e coordinandosi con i soggetti interni ed esterni interessati (enti previdenziali e assicurativi, consulenti, ecc.)\n","Knowledge":"- Gestione del personale e delle risorse umane\n- Lavoro d'ufficio\n- Produzione e processo\n- Lingua italiana\n- Legislazione e istituzioni\n","Ability":"- Abilità sociali - Istruire\n- Abilità di base - Parlare\n- Abilità di base - Monitorare\n- Abilità sociali - Negoziare\n- Abilità per la risoluzione di problemi complessi - Risolvere problemi complessi\n- Abilità di base - Matematica\n- Abilità sociali - Adattabilità\n- Abilità di base - Scrivere\n- Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse umane\n- Abilità per la gestione delle risorse - Gestire il tempo\n- Abilità sociali - Comprendere gli altri\n- Abilità di base - Apprendimento attivo\n- Abilità di base - Ascoltare attivamente\n- Abilità di base - Senso critico\n- Abilità sociali - Orientamento al servizio\n- Abilità di base - Comprendere testi scritti\n- Abilità di base - Strategie di apprendimento\n","Valutation":"Non sono previsti criteri di rilascio per questo digital badge"}