{"IssuedOn":"09/04/2024 00:00:00","LearnerEmail":"a.cicciarella@a2a.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=445768","Name":"DE&I - Essere una Life Company: Diversità, Equità e Inclusione in A2A","Description":"<p><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Poppins; color: rgb(33, 37, 41);\">Questo badge attesta il completamento del percorso “</span><strong style=\"font-size: 12pt; font-family: Poppins; color: rgb(33, 37, 41);\">DE&amp;I - Essere una Life Company: Diversità, Equità e Inclusione in A2A</strong><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Poppins; color: rgb(33, 37, 41);\">”. </span></p><p><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Poppins; color: rgb(33, 37, 41);\">Nel panorama professionale, DE&amp;I promuove l&#39;uguaglianza di opportunità, valorizza le differenze e favorisce la creatività, l&#39;innovazione e la produttività. La diversità, l&#39;equità e l&#39;inclusione sono fondamentali per affrontare le sfide di un mondo sempre più globale.</span></p>","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1725","Objectives":"<p><span style=\"color: rgb(33, 37, 41); font-family: Poppins; font-size: 12pt;\">L&#39;obiettivo del percorso è quello di sensibilizzare alla diversità, all’equità e all’inclusione nei contesti professionali, per riflettere sul valore della diversità, essere consapevoli dei pregiudizi, conoscere e applicare comportamenti etici e approcciarsi in modo inclusivo alla gestione delle relazioni e delle attività lavorative.</span></p>","Competence":"<p><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Poppins; color: rgb(33, 37, 41);\">Il percorso consente di allenare la competenza dell’</span><strong style=\"font-size: 12pt; font-family: Poppins; color: rgb(33, 37, 41);\">Inclusività</strong><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Poppins; color: rgb(33, 37, 41);\">, che consiste nel riconoscere, rispettare e valorizzare le differenze e le unicità di ogni persona, promuovere l’equità e la trasparenza e favorire il coinvolgimento, in un clima di fiducia reciproca.</span></p>","Knowledge":"<p><span style=\"color: rgb(33, 37, 41); font-family: Poppins; font-size: 12pt;\">Esplorare la Dichiarazione di Impegno in materia di Diversità, Equità e Inclusione (DE&amp;I) di A2A, comprendendo in che modo si concretizza attraverso le azioni e i progetti specifici attivati all&#39;interno del Gruppo. </span></p><p><span style=\"color: rgb(33, 37, 41); font-family: Poppins; font-size: 12pt;\">Approfondire la consapevolezza riguardo ai pregiudizi inconsapevoli mediante momenti di riflessione e analisi di casi pratici.</span></p><p><span style=\"color: rgb(33, 37, 41); font-family: Poppins; font-size: 12pt;\">Riconoscere situazioni di molestia nell&#39;ambiente lavorativo e valutarne gli impatti, con l&#39;obiettivo comune di costruire un futuro professionale privo di violenza.</span></p>","Valutation":"<p><span style=\"color: rgb(33, 37, 41); font-family: Poppins; font-size: 12pt;\">Completamento del percorso formativo della durata di circa 2,5 ore.</span></p>"}