{"IssuedOn":"06/05/2024 10:20:03","LearnerEmail":"laura.galbusera.lg@gmail.com","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=479552","Name":"DISABILITY SPECIALIST","Description":"Ottiene questo badge chi partecipa al corso dal titolo \"DISABILITY SPECIALIST\".\n Chi ottiene questo badge dimostra interesse verso il settore delle risorse umane, con particolare riferimento all’organizzazione aziendale, alla selezione e gestione del personale, all’inserimento di lavoratori con disabilità.","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/151","HoursDuration":"160:00","Objectives":"Il corso ha l'obiettivo di fornire le competenze per creare un profilo professionale in grado di operare nel settore delle risorse umane, con particolare riferimento all’organizzazione aziendale, alla selezione e gestione del personale, all’inserimento di lavoratori con disabilità. Ciò con una metodologia attivo-partecipativa attraverso la quale si intende coinvolgere i discenti nel processo di formazione, consentendo di mettere in pratica i contenuti appresi e verificarne la corretta acquisizione.","Competence":"- Gestire le attività di recruiting e selezione delle persone con disabilità in funzione del job profile \n-Progettare e gestire l'inserimento e l'integrazione socio-lavorativa delle persone disabili a livello aziendale  - - Scambi comunicativi efficaci in contesti aziendali\n- Definizione, organizzazione e gestione dell'iter di selezione\n- Definizione dei profili professionali\n- Analisi dei fabbisogni personali e professionali delle persone con disabilità\n- Gestione, valutazione del potenziale e motivazione delle risorse umane","Knowledge":"Modulo 1: Organizzazione aziendale\nModulo 2: La selezione del personale\nModulo 3: Il rapporto di lavoro e lettura della busta paga\nModulo 4: L'inserimento di lavoratori con disabilità\nModulo 5: Limiti e potenzialità della disabilità\nModulo 6: Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione\nModulo 7: Salute e sicurezza generale","Ability":"- Applicare modalità di conduzione di colloqui di selezione \n- Applicare modalità di coordinamento del lavoro e pianificazione delle attività\n- Applicare tecniche di analisi fabbisogni personali e professionali \n- Applicare tecniche di analisi organizzativa \n- Applicare tecniche di analisi dei processi aziendali in funzione dell'inserimento di persone disabili \n- Applicare tecniche di decision making e problem solving\n- Applicare tecniche di ricerca, selezione e gestione del personale \n- Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane \n- Applicare tecniche di motivazione delle risorse umane con disabilità\n- Applicare tecniche di comunicazione della policy aziendale sullo svantaggio \n- Applicare tecniche di analisi costi/benefici e budgeting ","Valutation":"Il badge viene rilasciato a coloro che frequentano almeno il 70% del monte ore previsto dal progetto formativo inclusa la frequenza dei moduli obbligatori secondo quanto previsto dalla normativa del Fondo Forma.Temp."}