{"IssuedOn":"17/05/2024 00:00:00","LearnerEmail":"antonella.detta@comune.torino.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=493555","Name":"COMUNICARE IN MODO INCLUSIVO","Description":"

Favorire una cultura della parità di genere a partire dal linguaggio, innescare un cambiamento culturale all’interno dell’Ente e favorire l’inclusione e la consapevolezza delle differenze. Sensibilizzare e rafforzare le competenze dei discenti per riconoscere i meccanismi di sessismo linguistico con l’obiettivo di progettare testi inclusivi e corretti in ottica di genere.


","BadgeType":"Open Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1105","EventDateStart":"01/11/2023 00:00:00","EventDateEnd":"30/01/2024 00:00:00","HoursDuration":"16","Valutation":"

Aver partecipato alle tre fasi della formazionei:

  1. corso online rivolto a tutto il personale dell’ente (4 ore)
  2. laboratorio pratico in presenza vincolato alla fruizione del modulo online riservato al personale che si occupa di comunicazione all’interno dell’Ente (8 ore)
  3. Incontro di approfondimento (4 ore)


Frequenza ad almeno il 70% della formazione e aver superato il test finale.





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Docenza affidata al Cirde - Università di Torino

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