{"IssuedOn":"03/06/2024 10:45:02","LearnerEmail":"vera.allievi@gmail.com","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=506855","Name":"HR Management: Recruiting and Selection Consulting","Description":"Chi ottiene questo badge dimostra interesse in \"MOD. 1 - OPERATIONAL TASKS&SOFT SKILL\n- ORGANIZZAZIONE AZIENDALE\n- IL PROCESSO DI RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE\n- TECNICHE E STRUMENTI DI SELEZIONE E VALUTAZIONE DEL PERSONALE\n- HR CONSULTING: LA RELAZIONE CON IL CLIENTE NELL'AMBITO DEL SERVIZIO DI RECRUITING&SELEZIONE\n- SELF MARKETING","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/111","HoursDuration":"248:00","Objectives":"Definizione del piano di ricerca e reclutamento di nuovo personale sulla base degli input di direzione\nAnalisi delle candidature e dei curricula dei candidati\nScelta e utilizzo dei canali di ricerca in base alla tipologia di ruoli da coprire e le professionalità da selezionare","Competence":"- Selezionare strutture, tecnologie, strumenti e personale da coinvolgere in relazione ai servizi da fornire\n- Valutare i fabbisogni interni, selezione e reclutamento del personale\n- Selezionare e reclutare il personale specializzato - - le linee guida della collezione a partire dalle strategie aziendali, analizzando i dati di mercato, studiando le tendenze della moda e della società e valutando le innovazioni tecniche e stilistiche dei materiali, processi, ecc.\n- il reclutamento il personale di bordo sulla base dei fabbisogni riscontrati, della selezione e valutazione dei candidati","Knowledge":"- Servizi ai clienti e alle persone\n- Produzione e processo\n- Legislazione e istituzioni\n","Ability":" Abilità sociali - Comprendere gli altri\n- Abilità di base - Apprendimento attivo\n- Abilità tecniche - Selezionare strumenti\n","Valutation":"Ottiene questo badge chi frequenta almeno il 70% del corso ed ottiene l'attestato (rif. ADA.24.03.05)"}