{"IssuedOn":"21/06/2024 00:00:00","LearnerEmail":"giulia.campisipolicano@randstad.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=519331","Name":"Scuola di Coaching ","Description":"<p style=\"text-align: justify;\">Ottiene questo badge chi ha partecipato al percorso modulare della <strong><em>&quot;Scuola di Coaching&quot;</em> dei giorni 19 e 20 ottobre, 9-10 novembre, 27-28 novembre, 18-19 dicembre 2023</strong>, <strong>16-17 gennaio, 8-9 febbraio, 29 febbraio-1 marzo, 18-19 marzo, 11-12 aprile 2024.</strong></p>","BadgeType":"Open Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/15","EventDateStart":"19/10/2023 00:00:00","EventDateEnd":"12/04/2024 00:00:00","HoursDuration":"72","Valutation":"<div style=\"\\'font-family:'Open;\">Partecipazione ad almeno il 75% della durata complessiva del corso.&nbsp;</div>","OtherInfo":"<p>La Scuola di Coaching Creativo si articola in 4 moduli di 4 giorni ciascuno, e di due giornate di test conclusivo, per un totale di 18 incontri</p><p><strong>Modulo 1: I PILASTRI DEL COACHING</strong></p><p><strong>Obiettivi:</strong></p><ul><li>Sviluppare il mindset del Coach Creativo: saper mantenere una mentalità aperta, curiosa, flessibile e centrata sul cliente. Integrare le coaching skills nella propria professione </li><li>saper ascoltare e osservare ciò che il cliente esprime con le parole e il non verbale rimanendo sintonizzati. Saper riformulare ed esplorare quanto il cliente sta portando. </li><li>saper porre domande al cliente per stimolarlo a uscire dai confini del suo pensiero e dei suoi sentimenti attuali per innovare o ampliare la propria mappa di sé, della situazione e del risultato che desidera.</li></ul><p><strong>Contenuti:</strong></p><p>Che cos’è il coaching: storia, contesto e applicazioni</p><p>Il codice etico e le 8 competenze ICF</p><p>Ascolto generativo</p><p>Domande potenti</p><p>Il DNA del Coaching Creativo: le 5 fasi della metodologia</p><p>Il toolkit del Coaching Creativo: il set di Carte Innovation Game, Coaching Score-Card, il questionario delle interferenze, i «pacchetti» di domande potenti.</p><p><br></p><p><strong>Modulo 2: COACHING TOOLS</strong></p><p><strong>Obiettivi:</strong></p><p>Saper supportare il cliente a esplorare, stabilire e pianificare i propri obiettivi in modo che siano stimolanti e realizzabili attraverso le risorse necessarie, l’impegno e la responsabilità.</p><p><strong>Contenuti:</strong></p><p>Dal sogno alla realtà: i livelli degli obiettivi in John Whitmore</p><p>Il modello GROW di John Whitmore </p><p>La struttura del processo di coaching secondo la metodologia del Coaching Creativo</p><p>Il flusso di domande potenti in 5 fasi</p><p>La conversazione di coaching: modelli comunicativi e linguistici per portare all’eccellenza le performance, le competenze, i modi di comunicare e relazionarsi dei clienti</p><p>Il toolkit del Coaching Creativo; il modello +SMARTER, la Rampa di Lancio degli Obiettivi, la tecnica del Retropiano, il Modello S.O.C.I.O</p><p><br></p><p><strong>Modulo 3: ESSERE E FARE IL COACH</strong></p><p><strong>Obiettivi:</strong></p><p>Sviluppare l’atteggiamento contrattuale per facilitare la relazione di fiducia e vicinanza con il cliente attraverso la creazione di un ambiente sicuro e di supporto che genera rispetto reciproco e fiducia. </p><p><strong>Contenuti:</strong></p><ul><li>La contrattualità triangolare multipla in azienda</li><li>Le modalità relazionali e gli stili efficaci di comunicazione del coach per catalizzare l’eccellenza delle performance del cliente.</li><li>Il toolkit del Coaching Creativo: il set di Carte del Rinascimento Personale, le 25 aree di lavoro nel Coaching Creativo, la Matrice del Rinascimento Personale, il Coaching Maieutico, le 3 sfere del Personal Empowerment, stabilire la Direzione</li></ul><p><br></p><p><strong>Modulo 4: COACH DI SE STESSI</strong></p><p><strong>Obiettivi:</strong></p><p>Saper supportare il cliente e facilitarlo a esplorare e ad attivare i livelli di risorse interiori necessarie per la crescita personale e professionale, per realizzare i suoi obiettivi e migliorare le performance.  </p><p><strong>Contenuti:</strong></p><p>Il framework per realizzare interventi di Coaching Creativo per lo sviluppo di carriera, il posizionamento lavorativo, l’empowerment, la consapevolezza di ruolo, la leadership</p><p>I tre capitali del coach: valori, competenze, energie   </p><p>Il Principio Attivo: sprigionare le proprie attitudini</p><p>Distillare l’Essenza del Ruolo</p><p>Generare il Valore Offerto</p><p>Il toolkit del Coaching Creativo: Values-Energy-Skills Management, la Matrice dell’Eccellenza, il Principio Attivo</p>","AssertionAttachments":["6cdccb177f3cb6d6b72ace9649a4be18493568f95ddb8c588e193f0c0768227d","7af9d8938cdfe2aa65d580e1df1398f8215d38af9378ec471a34243aadb9e1ba","8ba95bc9e4cf42c76bb862d7ecf8cb4afff4491aa640b59d6ebbd9f21bd68901","fbb87f80b1be13fd7eda1d91b8bb7fbb328a2f0bd7c65b2e986073b2f079afd1"]}