{"IssuedOn":"22/07/2024 00:00:00","LearnerEmail":"arbia.rajhi@randstad.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=534316","Name":"Percorsi di orientamento e presa in carico -Target GOL","Description":"<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong style=\"color: black; font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">DURATA</strong><span style=\"color: black; font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">: </span><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">8 ore (2 sessioni da 4 h)</span></h2><p style=\"text-align: justify;\"><strong style=\"color: black; font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">TARGET:</strong><span style=\"color: black; font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\"> </span><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">Operatori </span><em style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">junior</em><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\"> politiche attive </span><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt; color: black;\">e formatori – focus su GOL</span></p><h2 style=\"text-align: justify;\"><strong style=\"color: black; font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">OBIETTIVI E CONTENUTI</strong><span style=\"color: black; font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">:</span></h2><h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Wingdings; font-size: 11pt;\">Ø</span><span style=\"font-family: "Times New Roman"; font-size: 11pt;\"> </span><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">conoscere il Programma GOL per realizzare gli interventi di orientamento;</span></h2><h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Wingdings; font-size: 11pt;\">Ø</span><span style=\"font-family: "Times New Roman"; font-size: 11pt;\"> </span><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">conoscere il target e le modalità di gestione dei diversi percorsi: percettori NASPI e percettori di RDC, donne, over 55, </span><em style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">working poor</em><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">;</span></h2><h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Wingdings; font-size: 11pt;\">Ø</span><span style=\"font-family: "Times New Roman"; font-size: 11pt;\"> </span><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">prendere in carico e fare Orientamento con le persone profilate: Percorso 1 - reinserimento Lavorativo; Percorso 2 – </span><em style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">upskilling</em><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">; Percorso 3 – </span><em style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">reskilling</em><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">.</span></h2><p style=\"text-align: justify;\"><br></p><h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">Il modulo è finalizzato ad offrire una visione di insieme del Programma GOL e dei diversi target con cui l’Operatore delle Politiche Attive </span><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt; color: black;\">e della formazione </span><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">gestirà le attività di orientamento e accompagnamento al lavoro.</span></h2><p style=\"text-align: justify;\"><br></p><h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">In una prima parte sono presentate le caratteristiche, i requisiti per accedere ai sostegni al reddito (NASPI e RDC), gli elementi normativi di gestione dei Percettori che aderiscono al Programma GOL.</span></h2><h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">Nella seconda parte per i target </span><em style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">ready to work</em><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\"> (Percorso 1) </span><em style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">upskilling</em><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\"> e </span><em style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">reskilling </em><span style=\"font-family: "Segoe UI", sans-serif; font-size: 11pt;\">(Percorso 2 e 3) è condivisa la metodologia della consulenza di orientamento per accompagnare le persone nei percorsi previsti dalla profilazione. Saranno forniti esempi e strumenti a supporto della consulenza in modo che l’operatore possa sperimentare on the job gli apprendimenti del modulo.</span></h2><p><br></p>","BadgeType":"Open Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/15","EventDateStart":"04/07/2024 00:00:00","EventDateEnd":"05/07/2024 00:00:00","HoursDuration":"8","Valutation":"<p>Partecipazione effettiva ad almeno il 75% della durata complessiva del corso. </p>","AssertionAttachments":["058304ec9f136b22810c44eade2f25e08bd29514d99c6ac63bdd92ce841b8f6e","311f84182a56a2d98581c06b06d0131a7d5d4d910f88afc43e2e1dfd43b75c11","657a63017040e3d8430611fb32ca2698b5933f541a80160412e47e4107b424f4","73afdce672add59764ed48f66b3139f489f955a117cce033883ddcffcec632e0"]}