{"IssuedOn":"26/07/2024 00:00:00","LearnerEmail":"dilettadesio@elementicreativi.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=537022","Name":"CHANGE MANAGEMENT","Description":"Gestire le politiche di sviluppo del personale, nel quadro di riferimento dell’impresa e degli obiettivi strategici stabiliti, pianificando azioni di valutazione delle risorse umane in termini di competenze, prestazione e potenziale al fine di formulare ipotesi di sviluppo organizzativo","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1713","EventDateStart":"13/11/2023 00:00:00","EventDateEnd":"15/11/2023 00:00:00","HoursDuration":"16","Competence":"Regione Toscana - Responsabile della pianificazione e gestione del sistema di conformità alle regole, dell'implementazione dei processi","Knowledge":"Metodi di valutazione delle risorse umane; Tecniche di comunicazione;","Ability":"Affiancare la leadership nell'implementazione e il mantenimento del sistema di conformità alle norme e nell'individuazione delle policy di conformità adeguate; Far conoscere e condividere le normative di riferimento e le esigenze della Compliance","Valutation":"Per la verifica delle conoscenze, la valutazione è fatta attraverso la seguente rubrica valutativa (es: 1 punto=1 risposta esatta, 0 punti=risposta sbagliata/non data). Per la verifica delle abilità, si impiegano criteri di valutazione relativi alla seguente rubrica valutativa: le prove sono state strutturate per indicatori di performance classificabili secondo una scala di punteggio da 0 a 5. La prova si ritiene superata con un punteggio medio-alto (da 3 a 5 punti)."}