{"IssuedOn":"23/08/2024 00:00:00","LearnerEmail":"andrea.fiorucci@stepwise.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=548588","Name":"Gestione e valorizzazione del capitale professionale","Description":"Verificare la rispondenza della persona e dei suoi comportamenti agli standard fissati dall'organizzazione anche in prospettive di sviluppo organizzativo, rendendo esplicito e quantificando il valore associato alle sue prestazioni reali o potenziali.","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1456","EventDateStart":"03/10/2023 00:00:00","EventDateEnd":"16/04/2024 00:00:00","HoursDuration":"80","Competence":"Valutazione delle prestazioni e del potenziale","Knowledge":"Elementi di coaching e di bilancio di competenze. Teorie, metodi, tecniche e strumenti connessi alla valutazione delle prestazioni e del potenziale. Metodi e tecniche di analisi organizzativa.","Ability":"Svolgere interventi di valutazione delle posizioni, delle prestazioni e del potenziale (3P) delle persone attraverso metodi e tecniche appropriate ai fini di una crescita professionale e dello sviluppo organizzativo. Individuare le necessità di sviluppo delle competenze ai fini dell'adeguamento della prestazione lavorativa rispetto agli standard stabiliti. Gestire il feedback di restituzione della valutazione e del bilancio delle competenze per motivare le persone all'adeguamento rispetto agli standard organizzativi ed allo sviluppo professionale.","Valutation":"Colloquio Tecnico","OtherInfo":"Riferimento ADA.24.03.04 (ex ADA.25.234.768) - Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale  RA1: Curare l'implementazione delle attività di valutazione delle risorse umane, finalizzate all'analisi dei fabbisogni formativi e di sviluppo, provvedendo alla rilevazione delle competenze, all'assessment delle performance e alla valutazione del potenziale, prevenendo e rimuovendo eventuali discriminazioni."}