{"IssuedOn":"18/10/2024 00:00:00","LearnerEmail":"francesca.pitton@atergorizia.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=578672","Name":"D.LGS 231/2001","Description":"Applicazione pratica del Modello Organizzativo di cui al D.Lgs. 231/2001 con riferimento alle Responsabilità e al Ruolo dei singoli attori. Governare dall’interno in modo efficace gli attori del Modello Organizzativo D.Lgs. 231/2001","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1611","EventDateStart":"25/09/2024 00:00:00","EventDateEnd":"25/09/2024 00:00:00","HoursDuration":"2","Competence":"Responsabilità e Ruolo dei singoli attori nel Modello Organizzativo D.LGS 231/2001","Knowledge":"Principi del Decreto Legislativo 231/2001. Modalità e tipologie di comunicazione efficace da e verso l’Organismo di Vigilanza. Come individuare e riconoscere le situazioni di rischio.","Ability":"Applicazione delle tecniche di analisi organizzativa. Pianificazione delle attività e gestione delle risorse umane","Valutation":"Verifiche orali","OtherInfo":"RA1: Pianificare interventi di sviluppo organizzativo o di ristrutturazione organizzativa, sulla base degli input della direzione, conducendo interventi di diagnosi organizzativa per la rilevazione di criticità nei processi, nelle posizioni, nelle risorse tecniche e strutturali, nel clima e nella cultura aziendale, anche con riferimento ai principi di equità, inclusione e non discriminazione"}