{"IssuedOn":"31/10/2024 00:00:00","LearnerEmail":"m.stradiotti@fabbricadigitale.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=589536","Name":"Comunicare efficacemente con gli altri imparando a gestire i conflitti","Description":"Saper creare relazioni positive grazie ad una comunicazione efficace e alla capacità di gestire e risolvere i conflitti interpersonali","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1452","EventDateStart":"18/01/2024 00:00:00","EventDateEnd":"26/02/2024 00:00:00","HoursDuration":"18","Competence":"Interagire in modo costruttivo con gli altri","Knowledge":"\"Fondamenti della comunicazione Tipologie di conflitto interpersonale Modelli di relazioni interpersonali\"","Ability":"\"Esprimere le proprie idee e opinioni in modo chiaro e assertivo Identificare le cause dei conflitti Negoziare soluzioni vantaggiose per tutti\"","Valutation":"Nel caso in cui le competenze formate siano allineate con standard preesistenti a livello regionale, nazionale o internazionale, si attiva una procedura di valutazione di conoscenze ed abilità basata su prove standardizzate previste dai sistemi di riferimento (framework di certificazione linguistica o informatica; abilitazioni tecniche; crediti professionali, linee guida regionali, ecc.). Per competenze innovative o legate a processi produttivi unici, si procede a un'analisi comparativa degli elementi costitutivi della competenza (conoscenze ed abilità), sviluppando strumenti di valutazione ad hoc (questionari a risposta chiusa, interviste semi strutturate, simulazioni di produzione dell’output della competenza)."}