{"IssuedOn":"05/11/2024 00:00:00","LearnerEmail":"m.stradiotti@fabbricadigitale.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=593322","Name":"Team Leadership in azione. Competenze e strumenti per guidare e sviluppare i team","Description":"Gestire le relazioni tra i colleghi, distribuire i ruoli e motivare i collaboratori al fine di raggiungere efficacemente gli obiettivi del gruppo di lavoro","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1452","EventDateStart":"01/10/2024 00:00:00","EventDateEnd":"29/10/2024 00:00:00","HoursDuration":"24","Competence":"Gestire efficacemente il gruppo di lavoro","Knowledge":"\"Stilli di leadership Metodi di motivazione dei collaboratori Modelli di gestione dei gruppi di lavoro\"","Ability":"\"Motivare i collaboratori Gestire le dinamiche relazionali nel gruppo di lavoro Condurre il gruppo di lavoro verso gli obiettivi prefissati\"","Valutation":"Nel caso in cui le competenze formate siano allineate con standard preesistenti a livello regionale, nazionale o internazionale, si attiva una procedura di valutazione di conoscenze ed abilità basata su prove standardizzate previste dai sistemi di riferimento (framework di certificazione linguistica o informatica; abilitazioni tecniche; crediti professionali, linee guida regionali, ecc.). Per competenze innovative o legate a processi produttivi unici, si procede a un'analisi comparativa degli elementi costitutivi della competenza (conoscenze ed abilità), sviluppando strumenti di valutazione ad hoc (questionari a risposta chiusa, interviste semi strutturate, simulazioni di produzione dell’output della competenza)."}