{"IssuedOn":"14/11/2024 00:00:00","LearnerEmail":"ntait@agenziapiemontelavoro.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=607496","Name":"L'assessment e il patto di servizio","Description":"<p style=\"text-align: justify;\">Ottiene questo Competence Badge chi ha partecipato al corso di formazione che illustra il nuovo assessment introdotto da GOL, un&#39; innovativa metodologia di valutazione delle competenze e abilità professionali degli utenti; le informazioni raccolte durante il colloquio di assessment consentono la definizione del profilo di occupabilità e del bisogno della persona disoccupata per il rinvio ad uno dei percorsi di politica attiva GOL. Inoltre si acquisiscono le competenze necessarie per l’elaborazione del Patto di Servizio Personalizzato.</p>","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1139","HoursDuration":"10.30","Objectives":"<p>• Acquisire elementi di conoscenza per la preparazione e la conduzione del colloquio di orientamento di base</p><p>• Apprendere una metodologia operativa da utilizzare per le attività preparatorie e la realizzazione del colloquio ai fini della profilazione qualitativa</p><p>• Rafforzare le conoscenze sul processo di presa in carico dei beneficiari del Programma GOL da parte dei SPI</p><p>• Acquisire gli elementi conoscitivi sul nuovo sistema di assessment (profilazione quantitativa e qualitativa) dei beneficiari del Programma</p><p style=\"text-align: justify;\">• Sviluppare le competenze necessarie all’uso dei nuovi strumenti per l’assessment e profilazione dei beneficiari del Programma da inserire in piattaforma</p><p style=\"text-align: justify;\">• Sviluppare le conoscenze sull’assegnazione dei beneficiari ai quattro percorsi principali previsti dal Programma</p><p style=\"text-align: justify;\">• Acquisire elementi utili alla costruzione e alla gestione del Patto di Servizio Personalizzato</p>","Competence":"<p style=\"text-align: justify;\">La competenza relativa al presente corso riguarda la capacità di valutare in modo efficace e obiettivo le risorse, le aspirazioni e i vincoli delle persone disoccupate; implica la conoscenza degli strumenti e delle metodologie utilizzate nell&#39;assessment, la capacità di analizzare i risultati ottenuti e di utilizzarli con un approccio strategico per definire i bisogni degli utenti ed indirizzarli al percorso più adeguato tra quelli offerti dai SPI e dagli operatori accreditati.</p><p><br></p>","Knowledge":"<ul><li>Elementi fondamentali dei sistemi di istruzione, formazione e dei Servizi per il Lavoro in ambito nazionale e regionale</li><li>Mercato del lavoro locale, trend produttivi ed occupazionali</li><li>Metodologie di orientamento</li><li>Tecniche e metodologie di conduzione dei colloqui orientativi</li><li>Principali caratteristiche del sistema formazione e dei servizi per il lavoro in ambito nazionale e regionale</li><li>Strumenti di politica attiva del lavoro</li><li style=\"text-align: left;\">Tecniche di intervista e colloquio</li></ul>","Ability":"<ul><li>Decodificare e trasferire alla persona opportunità e caratteristiche del sistema di offerta formativa e/o delle opportunità lavorative nella realtà economico-produttiva locale</li><li>Applicare tecniche di gestione dei colloqui di orientamento</li><li>Rilevare esigenze e bisogni dell’utente relativamente ad interessi, motivazioni, propensioni al lavoro</li><li>Analizzare ambiti di competenze di natura personale e professionale da sviluppare coerentemente con gli obiettivi professionali definiti (profiling qualitativo)</li><li>Scegliere e strutturare materiali informativi a supporto di iniziative di divulgazione ed orientamento</li><li>Individuare opportunità di inserimento e reinserimento lavorativo in relazione alla condizione personale e professionale dell’utente</li><li>Coinvolgere la persona nella definizione dei risultati attesi, dei tempi e dei modi per raggiungerli e degli impegni reciproci per la realizzazione del progetto</li></ul>","Valutation":"<p style=\"text-align: justify;\">Il proprietario del presente badge ha partecipato positivamente al percorso <em>Dall’assessment alla stipula del patto di servizio personalizzato Forplus-Sviluppo Lavoro Italia</em> erogato in modalità blended tramite la piattaforma Digital Learning. Il proprietario del presente badge ha superato il test di autovalutazione con una percentuale di risposte corrette pari o superiore al 75%, partecipato attivamente a due esercitazioni di gruppo per sperimentare: l’attività di back office in preparazione del colloquio di assessment e un colloquio di assessment tramite la tecnica del role playing. Ha inoltre conseguito il relativo attestato di partecipazione.</p><p><br></p>","Teacher":"<p>Sviluppo Lavoro Italia</p>","CrossCompetences":["Lavorare in gruppo","Problem solving","Lavorare in autonomia","Flessibilità e adattamento","Utilizzare competenze digitali"]}