{"IssuedOn":"26/11/2024 11:51:46","LearnerEmail":"martina_vill90@libero.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=626340","Name":"L'operatore del mercato del lavoro: competenze e prospettive future\n","Description":"Ottiene questo badge chi partecipa al corso l'operatore del mercato del lavoro: competenze e prospettive future\nChi ottiene questo badge dimostra interesse nell'acquisire conoscenze approfondite delle politiche attive del lavoro: a livello nazionale, regionale e europeo, comprese le normative, i finanziamenti e gli strumenti operativi; capacità di utilizzare strumenti informatici e digitali: per la gestione dei dati, la ricerca del lavoro, la comunicazione e l'orientamento online; competenze di progettazione e gestione di progetti: per la definizione, l'implementazione e la valutazione di interventi di orientamento, formazione e placement;  capacità di utilizzare strumenti di assessment e valutazione: per individuare le competenze, gli interessi e le aspirazioni dei destinatari dei servizi; competenze relazionali come la capacità di ascolto attivo e empatia: per instaurare un rapporto di fiducia con i destinatari dei servizi; capacità di comunicazione efficace: sia scritta che orale, per interagire con diversi interlocutori (destinatari, aziende, istituzioni);  capacità di lavorare in team: per collaborare con i colleghi e con altri attori del territorio; capacità di negoziazione: per facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro; competenze trasversali come orientamento al risultato: per raggiungere gli obiettivi prefissati; flessibilità: per adattarsi ai cambiamenti e alle nuove sfide; proattività: per anticipare le esigenze e proporre soluzioni innovative; autonomia: per lavorare in modo indipendente e responsabile.","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/42","HoursDuration":"130:00","Objectives":"L’obiettivo del corso è quello di formare figure professionali altamente qualificate in grado di operare con competenza ed efficacia nei servizi per il lavoro, contribuendo all'inserimento e alla riqualificazione professionale dei cittadini, sviluppare competenze trasversali come la capacità di analisi, il problem solving, la comunicazione efficace e il lavoro in team, fondamentali per operare in un contesto dinamico e in continua evoluzione e promuovere l'innovazione: attraverso l'introduzione di strumenti e metodologie innovative, come l'intelligenza artificiale, per migliorare i servizi offerti.","Competence":"- Cura dei rapporti con la rete dei servizi territoriali dedicati\n- Supporto alla stesura del curriculum vitae dell'utente\n- Selezione e presentazione delle opportunità lavorative esistenti\n- Accompagnamento (dell'utente e dell'azienda) nel percorso di inserimento e reinserimento\n- Progettazione di interventi di inserimento e reinserimento lavorativo e di tutoraggio\n- Analisi del fabbisogno di persone in situazione di svantaggio\n- Contestualizzazione dell'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento\n- Valutazione del potenziale professionale dell'utente\n- Supporto alle organizzazioni produttive per la ricerca, selezione e accompagnamento all'inserimento lavorativo\n - - Coadiuvare le organizzazioni produttive del territorio, sulla base dei dati presenti nei sistemi informativi in uso ai servizi, nelle azioni di ricerca e selezione del personale in situazione di svantaggio anche attraverso l'attivazione, nelle fasi successive, di iniziative mirate all'accompagnamento e all'inserimento lavorativo utilizzando le reti dei servizi territoriali dedicati e di supporto\n- Promuovere l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati a partire da dati e informazioni di contesto, progettando azioni e interventi specifici sulla base dello scenario territoriale di riferimento\n- Selezionare candidature di soggetti con posizione di svantaggio a partite dal fabbisogno espresso dall'utente, valutandone il potenziale e valorizzando le esperienze formative e lavorative pregresse\n","Knowledge":"- Servizi ai clienti e alle persone\n- Istruzione e formazione\n- Sociologia e antropologia\n- Lingua italiana\n- Gestione del personale e delle risorse umane\n- Legislazione e istituzioni\n- Lavoro d'ufficio\n- Psicologia\n- Produzione e processo\n","Ability":"- Abilità di base - Ascoltare attivamente\n- Abilità di base - Senso critico\n- Abilità sistemiche - Capacità di analisi\n- Abilità sociali - Orientamento al servizio\n- Abilità sistemiche - Valutare e prendere decisioni\n- Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse umane\n- Abilità sociali - Istruire\n- Abilità di base - Monitorare\n- Abilità sociali - Adattabilità\n- Abilità di base - Comprendere testi scritti\n- Abilità di base - Strategie di apprendimento\n- Abilità sociali - Negoziare\n- Abilità per la risoluzione di problemi complessi - Risolvere problemi complessi\n- Abilità di base - Scrivere\n- Abilità sociali - Persuadere\n- Abilità sociali - Comprendere gli altri\n- Abilità di base - Apprendimento attivo\n- Abilità di base - Parlare\n- Abilità per la gestione delle risorse - Gestire il tempo\n","Valutation":"Non sono previsti criteri di rilascio per questo digital badge"}