{"IssuedOn":"09/04/2025 00:00:00","LearnerEmail":"a.giannino@ui.torino.it","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=731300","Name":"Disability Management & Inclusive Thinking – Modulo I: Il processo di Accomodamento o ragionevole: promuovere una cultura inclusiva ","Description":"
Il partecipante ha acquisito la capacità di implementare pratiche di Diversity & Inclusion all’interno di un’organizzazione, promuovendo una cultura aziendale che valorizza l’accomodamento ragionevole e l’inclusione. Ha sviluppato competenze specifiche nella gestione di CSR e ESG, con particolare attenzione agli indicatori di impatto nel processo di inserimento lavorativo e nell’applicazione del questionario DIR.
","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/9","EventDateStart":"16/03/2024 00:00:00","HoursDuration":"28","Objectives":"- Comprendere e applicare le migliori pratiche di Diversity & Inclusion.
- Integrare la CSR e gli ESG nella strategia aziendale.
- Valutare l’impatto delle politiche di inclusione attraverso indicatori specifici.
","Competence":"- Gestione e promozione di iniziative di Diversity & Inclusion.
- Applicazione di strategie CSR e ESG orientate all’impatto sociale.
- Analisi e interpretazione di dati relativi all’inclusione lavorativa.
","Knowledge":"• Conoscere il ruolo del responsabile dell'inserimento lavorativo
• Conoscere la “La cassetta degli attrezzi degli strumenti a disposizione”
• Conoscere i richiami normativi, gli obblighi di assunzione previsti dalla normativa vigente, gli ultimi sviluppi normativi: legge delega e linee guida
• Conoscere il principio dell'accomodamento ragionevole: riferimenti
• Conoscere le reti e servizi a supporto dell'inserimento; i servizi di collocamento
","Ability":"- Implementazione di politiche di inclusione.
- Comunicazione efficace delle iniziative di Diversity & Inclusion.
- Utilizzo del questionario DIR per l’analisi dei bisogni di accomodamento ragionevole.
","Valutation":"La valutazione sarà basata sulla capacità del partecipante di applicare concretamente le conoscenze acquisite alla fine del modulo formativo, dimostrando un miglioramento tangibile nelle pratiche di inclusione all’interno dell’organizzazione.
","Teacher":"Il modulo sarà condotto da esperti nel campo del Disability Management e del pensiero inclusivo, con una comprovata esperienza nella formazione aziendale e nella consulenza strategica.
"}