{"IssuedOn":"08/05/2023 22:00:00","LearnerEmail":"fabio.forin@abbott.com","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=75333","Name":"LA LEADERSHIP INCLUSIVA","Description":"<p>I nuovi assetti strategici per le aziende: dati a confronto; competenze per il leader dell’organizzazione plurale e inclusiva; l’innovazione portata dalla diversità di età, nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, status socio-economico, affiliazioni culturali, politiche, religiose, esperienze professionali, stili di vita.</p>","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1322","EventDateStart":"31/10/2022 23:00:00","EventDateEnd":"21/12/2022 23:00:00","HoursDuration":"8","Objectives":"<p><strong>Apprendimenti conseguiti:</strong></p><p><br></p><ul><li> Denominazione Settore economico professionale dell’Atlante del lavoro e delle qualificazioni: SETTORE - 24 Area comune</li><li>Denominazione Area di attività (ADA) dell’Atlante del lavoro e delle qualificazioni: ADA.24.03.02 (ex ADA.25.234.767) - Organizzazione e sviluppo organizzativo</li></ul><p><br></p><p><strong>Attività e risultati attesi dell’Atlante del lavoro e delle qualificazioni: </strong></p><p><br></p><ol><li>Implementazione di piani di &quot;change management&quot;, per lo sviluppo operativo e l&#39;adattamento dell&#39;organizzazione agli interventi di ristrutturazione; </li><li>Realizzazione dei piani di comunicazione interni;</li><li>Provvedere all’implementazione dei piani di change management, curando la messa in atto delle azioni finalizzate alla transizione dall’assetto corrente dell’organizzazione all’assetto pianificato.</li></ol><p><br></p>","Valutation":"<p>-</p>","AssertionAttachments":["3f797fcd915f144bc27dbfa1198a5956b1e1d22ade67fd6eb8a9b7119ab089cb"]}