{"IssuedOn":"09/05/2023 22:00:00","LearnerEmail":"stefania.abbruzzese@gigroup.com","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=75737","Name":"Coaching skills","Description":"

Creative Coaching Skills è un percorso formativo che ha l’obiettivo di trasferire conoscenze e competenze di base sull’approccio coaching.

Il training fornisce modalità concrete per affrontare le sfide attuali, per favorire un apprendimento rapido, facilmente assimilabile e trasferibile alle attività lavorative.

Il partecipante ha l’opportunità di scegliere uno o più moduli relativi a specifiche competenze, in base alle proprie esigenze. Ogni modulo è auto-consistente ed è basato su una metodologia di apprendimento lean. Il partecipante si concentra su una sola competenza alla volta, ne apprende l’essenza e la mette in pratica rapidamente integrandola nella propria attività professionale.



CONTENUTI:

Modulo 1. Coaching Mindset

-          Che cos’è il coaching e come si differenzia da altri approcci

-          Le competenze del coach

-          La struttura del processo di coaching secondo la metodologia del Coaching Creativo

Obiettivo: Saper dialogare in modo creativo con l’approccio coaching.


Modulo 2. Ascolto generativo

-          Le interferenze dell’ascolto e i non ascoltatori

-          Livelli e atteggiamenti nell’ascolto

-          Le tecniche dell’ascolto attivo

Obiettivo: Entrare in una nuova dimensione dell’ascolto creando sintonia con l’interlocutore.


Modulo 3. Domande potenti

-          Tipologia di domande

-          Come fare domande da coach

-          Rendere le domande potenti

Obiettivo: Saper fare domande potenti in ogni fase della conversazione per stimolare livelli di esplorazione e creatività più estesi

 

 

Modulo 4. Agire per obiettivi

-          I livelli degli obiettivi in John Whitmore

-          Il modello +SMARTER

-         Il processo di definizione degli obiettivi e il sistema di convinzioni nel modello di Robert Dilts

Obiettivo: Accompagnare i clienti a realizzare i propri risultati attraverso una chiara definizione degli obiettivi


Modulo 5. Continuos feedback

-          L’economia delle carezze e le 4 tipologie di riconoscimenti

-          La struttura in 4 fasi del feedback

-          Le caratteristiche essenziale per dare feedback efficaci         

Obiettivo: Saper fornire feedback precisi per il miglioramento delle performance del cliente























 

 



















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