{"IssuedOn":"05/05/2025 00:00:00","LearnerEmail":"giorgio.huber@eurekaitalia.eu","UriAssertion":"https://api.cboxiqc.com/api/v1.0/OpenBadge/Assertion?idassertion=785606","Name":"Gestione risorse umane","Description":"Valori aziendali, Definizione azioni ed obiettivi per migliorare i valori aziendali","BadgeType":"Competence Badge","LinkIssuer":"https://www.cboxiqc.com/Companies/ProfileById/1875","EventDateStart":"22/02/2024 00:00:00","EventDateEnd":"22/02/2024 00:00:00","HoursDuration":"6","Competence":"Gestione risorse umane","Knowledge":"Definire i piani strategici di dimensionamento del personale (reclutamento, esodi, esuberi, ecc.), a partire dalla formulazione di previsioni sul fabbisogno di risorse, ruoli e professionalità rispetto agli obiettivi di sviluppo aziendale e/o alle rinnovate esigenze organizzative (anche a seguito di ristrutturazione aziendale), tenendo conto dei principi di equità, inclusione e non discriminazione e valorizzazione della diversità","Ability":"Determinazione di piani strategici di reclutamento del personale, Formulazione di previsioni sul fabbisogno di risorse e di ruoli e professionalità necessarie in base agli obiettivi di sviluppo aziendale","Valutation":"Frequenza minima 70% delle ore previste"}