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Docente - Simona Lucherini Coach certificato


Obiettivi

Cosa sono le competenze, come osservarle e valutarle • Costruire un dizionario di competenze e relativi comportamenti • L’intervista competency based: una tecnica di intervista strutturata Contenuti formativi


Contenuti

Cosa sono le competenze: modelli e definizioni. I Modelli di competenze per la valutazione e selezione. Il processo di valutazione: cosa si valuta. Bias e fattori di distorsione nel processo di valutazione. L’intervista di selezione: gli obiettivi di un’intervista efficace; la dinamica comunicativa intervistatore-candidato; Imparare a domandare: domande aperte, chiuse, domande eco e dialettiche. L’intervista competency based. Laboratorio di simulazione: l’intervista basata sulle competenze

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75% di presenza attiva

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